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腾讯AI大牛离职!贾佳亚告别优图重返港中大

2019-11-18 14:06:07 来源:和讯网 阅读量:4.97万

乾明 李根 发自 凹非寺

量子位 报导 | 公众号 QbitAI

传闻已久,本日落锤。

最新消息,腾讯优图实验室负责人、腾讯优图实验室杰出科学家、腾讯T5贾佳亚教授,肯定离职。

腾讯AI大牛离职!贾佳亚告别优图重返港中大

他的下1步,将重返香港中文大学任教。

该消息最早由《晚点LatePost》曝出。量子位也从内部知情渠道取得确认。

至于具体离职缘由,还没有可知。

贾佳亚是谁?

香港中文大学毕生教授,腾讯优图实验室杰出科学家,IEEE院士。

也是出自微软亚洲研究院的AI大牛。

贾佳亚本科毕业于复旦大学计算机系,是香港科技大学和微软亚洲研究院联合培养的博士。

他有两位导师,1位是香港科大的教授邓智强,另外一位,是微软亚洲研究院沈向洋。

同年加入香港中文大学前后,贾佳亚在微软亚洲研究院做了1年半的访问学者。

在香港中文大学,贾佳亚从助理教授做起,2010年升任副教授,2015年任教授。

他带领团队研究出的图象滤波和逆向视觉问题解法,在学界和业界得到了广泛利用。

他还曾担负计算机视觉顶级学术期刊TPAMI和IJCV的编辑,屡次担负计算机视觉学术顶会CVPR和ICCV的领域主席(area chair)。

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在港中大,贾佳亚还带出了包括商汤科技联合开创人&CEO徐立这样的AI新生代明星人物。

2016年AlphaGo以后,AI狂飙突进,腾讯也以史无前例之势加码押注。

其中重要表现之1,在2017年5月从港中大引入贾佳亚加盟,任职腾讯优图实验室负责人,任杰出科学家,职级T5——腾讯技术研发最高级别。

腾讯优图又是谁?

需要说明的是,腾讯优图实验室成立于2012年,至今已成立7年。

并不是为贾佳亚教授所建。

当时2008年,黄奔腾清华计算机系博士学成毕业,入职腾讯,隶属SNG(腾讯社交网络事业部),开始将清华计算机所学,利用在腾讯基石业务场景中。

其时,全球性的AI潮水涌动,也开始更加标志性。李飞飞和ImageNet已开始行动。

又过4年,2012年,Jeffery Hinton以深度神经网络1举打响AI视觉乃至全部行业春雷。AI复兴,自此开始。

也是在2012年,黄奔腾和团队4人在腾讯内部发起创办优图实验室。

但在发展进程中,并不是1帆风顺,乃至1度濒临解散。

其后是腾讯的强大利用场景,让优图自救成功,并终究成为腾讯AI领域名望最响亮的实验室。

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2017年贾佳亚加盟后,带队展开研发。而优图还有另外一条业务落地线,由北京大学出身的吴运声和清华博士黄奔腾带领。

贾佳亚团队在深圳,吴运声和黄奔腾业务线则总部于上海。

两支团队配合也甚密,并终究在腾讯AI研发气力中“碾压式”(内部人士语)胜出。

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贾佳亚之于腾讯优图的贡献?

尽人皆知,腾讯内部研发之前以赛马出名,AI方面则有AI实验室、腾讯优图和微信AI等3大气力,分属不同事业群,业务方向小有重合。

但2018年9月,腾讯宣布把腾讯优图升级为腾讯计算机视觉研发中心,加大投入,且不设KPI。

其后腾讯架构调剂,优图继续随腾讯高级副总裁汤道生1起,被划入CSIG——云与智慧产业事业群,面向产业互联网发展,整合了腾讯云、互联网+、智慧零售、教育、医疗、安全、LBS等行业解决方案。

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其中,腾讯优图正是输出AI气力的关键引擎所在。

在其后公然出席的活动后,贾佳亚也曾解释,在经历了平台升级、公司组织架构调剂后,对优图来讲,不变的仍然是技术—利用—社会主线。

总结起来是“3化”:技术普惠化、利用纵深化,科技人文化。

具体涵盖产业和场景方面,优图则核心以计算机视觉为核心,围绕社交文娱、工业生产、社会进步、前沿探索4大方向,深入到包括医疗、自动驾驶、工业、零售、办公、文化、社会公益等10大领域的具体利用,加速研究成果的转化。

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而且优图确切也实现了腾讯最近几年在产业、学术和社会公益方面的代表性案例。

在产业端,有刷脸支付、家乐福智慧零售,和腾讯医疗AI——觅影等知名案例。

而且今年腾讯在自动驾驶领域最重要的合作——与宝马战略合作,其中也是腾讯优图的技术。

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在学术端,腾讯优图在最近几年联合厦门大学等高校,基本成了腾讯在计算机视觉方面的大头输出地。

这自然与大牛坐镇密切相干。

不完全统计,贾佳亚入职1年以后,实验室发表了超过50篇的论文,其中不乏ICCV、CVPR等顶级学术会议,仅在今年ICCV 2019,就中了13篇。

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另外,在腾讯引发最大反响的还是“AI寻亲”案例。

今年2月,利用腾讯优图的“跨年龄人脸辨认”技术,腾讯成功通过1张3岁被拐的小朋友照片,在10年后帮助其与家人团圆。

这1善举不但引发了腾讯最高领导层关注,马化腾等亲身点赞,而且还进1步引发了腾讯愿景的重新思考,酝酿并终究把科技向善,在腾讯创办20周年之际写进使命和愿景中。

至此,腾讯优图在腾讯内部的地位,可见1斑。

难逃企业研究院之困

但是,即使学术、事迹和社会影响力均突出。

但腾讯优图仍然没有逃脱“企业研究院”之困。

乃至贾佳亚离职的传闻,并不是1日。1个月之前的10月17日,知乎上还出现了匿名发问:如何看待贾佳亚行将离开腾讯优图xlab?

1直以来,学术见长的科学家前往企业任职实验室研究,难有两全结局的案例。

在企业进行学术研究是不是可延续?

也是圈内外陈词滥调的话题。

由于当前AI研究到技术落地,中间始终存在不小差距,而且研究常常投入大,对核心产品和主营业务见效又不会吹糠见米。

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因而很多巨头在新技术早期,常常还能对研究团队礼贤下士,但其后1旦研究和产品之间触及资源分配等矛盾,最后常常会拿不直接创造营收的研究团队开刀。

试想1下,在任何公司内部,AI实验室体量不小,1群科学家有很高的title和待遇,但没有KPI,没有实际价值产出,虽然交出学术答卷,但这怕是远远不够的。

而且谁又能真正富到——花费千万元重金去培养1个不产生实际价值的学术部门。

这样的案例,国外有Facebook AI掌舵者LeCun,国内有腾讯AI实验室负责人张潼。

他们都是由于上述研发和产品之间的关系,最后或调剂或离职。

而更早之前,百度则完全实现了工程派对学术派的压倒性成功,吴恩达、林元庆等前后离职。

所以终究结局,多半都是新兴技术研发期过后,科学家从企业研究院离开,转身回归高校。

但这也并不是坏事,由于大牛科学家回归学界,通常能有更广泛的合作、不局限于1家公司,可以影响更多的年轻人材。

贾佳亚教授还非终年轻,正处学术科研的黄金时期。

他会带出更多的青年之星,也会推动更多前沿技术向前。

对贾佳亚教授,惟有祝愿~

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